外国人スタッフを抱える法人様向け「日本語・生活」研修

悩んでいるのは雇用主や日本人スタッフ、担当者だけではありません。

実際に働く外国人スタッフたちも不安でいっぱいなのです・・。

仕事へのモチベーションDOWN、

社内全体の労働意欲のDOWN、
業務効率DOWNの引き金に・・・？！

そこで、Ola!オウラにほん語サービスは、双方向のインターフェースの役割を請け負います。

企業の担当の日本の方と外国のスタッフの方、双方向への研修で業務効率をアップさせるお手伝いをいたします。

【外国人スタッフと働く日本の方】には、

・外国の方に通じやすい日本語の話し方

・外国の方に伝わりやすい指示の出し方

・国民性、地域性を尊重した付き合い方　

をお伝えし、

【同じ企業で働く外国の方】には、

・日本語レッスン（入門からビジネスレベル、試験対策等、御社のご要望に合わせたレッスンをアレンジいたします。）

・日本で働くためのビジネス・生活マナー

・日本人の国民性を理解する方法

をお伝えしていきます。

• 業務上の指示が伝わりやすくなり、効率が上がります。
• 社内のコミュニケーションがよくなり、外国人スタッフの定着率が上がります。
• 可能な範囲で、生徒様の日常生活の困りごともサポートいたしますので、御社の負担が軽減されます。
• 研修期間中、担当者様とのお話し合いの機会を複数設けますので、御社が今ほしい内容の研修ができ、必要な言葉がすぐに業務に生きてきます。（特に機械加工分野については、専門スタッフがおりますので、専門性の高い内容までカバー可能です。）

日本の方には外国人スタッフと楽に働ける【コミュニケーションのコツ】のため、外国の方には日本で長く働ける【言葉や仕事、生活のコミュニケーション力アップ】のために、当事業所の「日本語・生活研修」を、ぜひご活用ください。

当事業所では定住外国人向け日本語塾を開催しておりますが、

日本語レッスンだけを求めてきた方はほぼゼロです。

皆さん、

・上司にこのような注意を受けたが、何故か？
・自宅に請求書が届いたが、何が書いてあるのか

このような相談がレッスンの際に必ずあります。
一回のレッスンが相談だけで終わることも少なくありません。

毎日業務に追われる企業の方が、いかにお忙しいか、側で見ていても伝わってきます。
このような細かいサポートをすることは企業内では、なかなか難しいのが実情ではないかとご推察申し上げます。
 
企業の方には[コミュニケーションのコツを知って]外国人スタッフと楽に働ける、
外国の方には[仕事や生活の悩みを解消して]日本で楽しく働けるように、
私を活用していただければと、願っております。

現在までに、群馬県内の自動車部品メーカー様、情報システムサービス企業様等、複数の法人様への支援実績がございます。
 

お問合わせをいただいてから研修開始まで、通常１ヶ月ほどかかります。

余裕をもってご連絡くださいませ。

研修時間と到達目標に関してはこちらのページをご覧ください。

 研修についての注意事項、備考についてはこちらのページをご覧ください。

研修生様の生活面など、日本語学習やビジネスマナー以外の対応はオプションとなります。

法人研修のオプションについてはこちらをご覧ください。